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2019年是集團(tuán)成立三十四周年，也是集團(tuán)加快實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展的關(guān)鍵一年。為向集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成注入源源不斷的發(fā)展動力，集團(tuán)人力資源部匹配各部門的人才需求，不斷從外部引進(jìn)和招募了一批優(yōu)秀的新員工。為使新員工更好的融入集團(tuán)的企業(yè)文化氛圍，集團(tuán)人力資源部特別策劃并牽頭組織本次總裁見面會。

見面會在新員工精彩的自我介紹中逐漸拉開序幕，他們或幽默生動，或認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，都十分用心的將自己最好的一面展現(xiàn)出來，讓大家更好的認(rèn)識和了解自己。隨后，新員工代表王英明、馬駿分別進(jìn)行個人發(fā)言，他們都是資深的房地產(chǎn)從業(yè)者，有著豐富的項目管理經(jīng)驗，從事了許多專業(yè)性工作，通過他們的分享和呈現(xiàn)，使在座的許多新員工獲益匪淺。

兩位優(yōu)秀的新員工代表發(fā)言過后，便是最值得期待和關(guān)注的“總裁問答”環(huán)節(jié)，尹總對新員工現(xiàn)場提出的問題逐一耐心解答，從“五位一體”的各版塊業(yè)務(wù)解讀到集團(tuán)發(fā)展歷程的講述，他不僅站在集團(tuán)最高領(lǐng)導(dǎo)層的角度對新員工在工作中寄予厚望，同時，更像一位閱歷豐富的導(dǎo)師，為正處在人生奮斗階段或初入職場的同事們帶來豐富和寶貴的人生經(jīng)驗。

公司成長靠團(tuán)隊，團(tuán)隊成熟很重要。此次總裁見面會看到許多新面孔加入到集團(tuán)，我感到非常高興。新嘉集團(tuán)十分重視人才，公司的快速發(fā)展離不開人才，在員工成才方面，集團(tuán)有完善的晉升體系、培訓(xùn)體系，并給大家提供展示自身能力的平臺和機(jī)會。希望新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，發(fā)揮自身優(yōu)勢在崗位上貢獻(xiàn)力量。在人才招聘方面，我們堅持用兩條腿走路：一是招聘有經(jīng)驗的“老員工”，二是招聘有活力的“新員工”。

要有客戶意識，要重視客戶價值。業(yè)主是企業(yè)的客戶、員工是企業(yè)的客戶，企業(yè)要忠于客戶，為客戶提供有價值的服務(wù)，客戶也將對企業(yè)忠誠。

與社會和諧、與政府和諧、與用戶和諧。把握市場節(jié)奏，重視項目質(zhì)量，我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)是維護(hù)與客戶和諧關(guān)系的基礎(chǔ)，無論在任何時候，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量一刻也不能放松。在集團(tuán)產(chǎn)業(yè)方面，“五位一體”產(chǎn)業(yè)布局相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，共同發(fā)展。

集團(tuán)的口號是“為夢想創(chuàng)造空間”，分三個維度：物理空間，實現(xiàn)業(yè)主的居住夢想；經(jīng)營空間，實現(xiàn)客戶的經(jīng)營夢想；發(fā)展空間，實現(xiàn)員工的人生夢想。通過集團(tuán)及全體員工的共同努力，使新嘉集團(tuán)成為一家——受人尊敬的企業(yè)。

人是自私的，正是由于人的自私，才促進(jìn)了人類社會的發(fā)展。自私的高境界是利他，在通往成功的道路上，要有利他意識，只有利他才會利己。人要向善、向上，向善是利他；向上是奮斗。

最后，見面會在歡快的企業(yè)文化有獎互動環(huán)節(jié)中落下帷幕。將來，會有更多企業(yè)文化相關(guān)的主題活動在集團(tuán)或子公司中開展，為員工創(chuàng)造豐富的交流互動與展示自我的機(jī)會。未來的日子里，新嘉集團(tuán)將與每位嘉人一路同行，共創(chuàng)未來！